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2017年大连市社平工资是多少
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贡献者回答大连市2017年全市在岗职工月平均工资为6824元。平均工资的计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
扩展资料：
社会平均工资的工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。
参考资料来源：大连市社保局——就业创业政策热点问答
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月薪6000在辽宁算什么水平？
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贡献者回答根据2013年1月16日由辽宁省信息中心发布的《2012年辽宁居民收入分析报告》中指出，2011年沈阳在岗职工平均工资45306元，也就是说，沈阳在岗职工月平均工资为3776元。
根据定义，职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
这里的“实际支付的全部职工工资总额”应该为单位或者企业支付的成本，已经包括给职工缴纳的各类保险、基金，所以“拿到手”的平均工资还应该小于3776元。可以根据网上工资计算器算出单位如果支付3776元，职工“拿到手”只有不到2200元。
从数字上来讲，5000-6000元的月收入在“在岗职工”里已经可以算高收入了，但是随便翻看几篇民生报道1、2，单身普通花销基本年光，夫妻收入近万、一家三口的想存款也比较难。
结论就是每月固定收入的人中，5-6千元算高收入，但是也只能过着比较普通的生活。
我们要明确一点，一个人收入高不高，如果单纯的用收入的绝对值去比较，其实意义不大，因为最主要的一点，还要看你的开支大不大。这就如同看一个企业一样，销售收入与利润，这是完全两个概念，有的企业，一年营收才一两千万，但是能有几百万的盈利，但是有些公司一年销售规模几十亿，却是亏损几个亿，你说到底哪个企业好呢？如果从规模上看，肯定是后者好，但是从盈利能力上来看，一定是前者更好。
个人或者家庭也是一样的，我们举个例子来说明，小张，在城市里有房子，工作比较稳定，每个月工资6000元；而小李，没有房子，每个月工资10000元，因为需要租房，如果小孩上学可能还需要交借读费，各项开支要比小张多出好几千块钱来，这样算下来，如果从每个月能攒多少钱的角度来看，显然，小张的压力比小李的还小。
明白这一点，大家都知道一个简单的道理，比收入的同时，还得看支出。
那么，单从收入来看，6000元的月收入到底处于什么样的水平呢？
根据腾讯发布的《2019国人工资报告》显示，上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市整体受访者月薪主要集中在5000至8000元区间，分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%，南京受访者中月薪在3000至5000元人数居多，占比例为28.38%。
而在上述发达城市，月薪过万的人也不少，北京、上海月薪过万的人超过了35%，分别是35.09%和35.07%；深圳是26.51%；南京是13.97%；杭州是18.6%；广州是14.74%。
也就是说，月收入6000元，如果在一线城市，那是真的要算中低收入人群了。
根据国家统计局2018年发布的2017年全国城镇就业人员社会平均工资数据中，2017年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元。2017年城镇非私营单位就业人员1.76亿人。私营单位在岗职工社会平均工资只有3813元。
这也表明，月收入6000元，在国营单位里，处于平均线以下，但是在私营企业里却算高收入了。
而根据波士顿咨询发布的《中国消费趋势报告》显示，截止2015年，家庭月均可支配收入24000元的家庭的人口占比为3%，家庭月均可支配收入12500-24000，占人口比例为14%，而家庭月均可支配收入8300至12500元，占人口比例的24%。将三部分加起来是41%，这表明中国有一半人群的收入超过6000元/月。
但是，我们要看到，根据国家统计局发布的2018年人均可支配收入情况，全国人均可支配收入是28228元。
这个人均可支配收入里，其实还有一个非常重要的因素，那就是城乡差异的问题。
从上面的分析，我们大概可以看出来，月收入6000元，在大城市收入不算高，但在中小城市里，应该算得上中等，在农村收入不算低了。
也有人说，月收入6000元就超过全国80%的人群了，其实这只是推测，并没有事实数字依据。
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2017年沈阳市各行平均工资
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贡献者回答2017年沈阳市各行平均工资
2017年沈阳市各行平均工资是多少呢大家好奇吗下面是我整理的2017年沈阳市各行平均工资，欢迎大家参考!
【2017年沈阳市各行平均工资】
【2017年沈阳市最低工资标准】
分四档
考虑到全省经济发展和收入水平差距的因素，将最低工资分为四档，月最低工资标准：一档为1530元，二档为1320元，三档为1200元，四档为1020元。
其中，沈阳、大连调整后的.最低工资标准最高，月最低工资标准一档均为1530元，小时最低工资标准一档均为15元。
综合14个市的最低工资标准看，沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、辽阳、盘锦、葫芦岛10个市的月最低工资标准和小时最低工资标准都分为两个档次。
辽宁各市月最低工资标准表一览
大连市月最低工资标准调整后分别为1530元和1430元，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由1300元调整为1530元。普兰店区、瓦房店市、庄河市由1200元调整为1430元。
沈阳市月最低工资标准调整后分别为1530元和1230元，和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1300元调整为1530元，上调幅度17.7%;新民市、辽中县、康平县、法库县由1050元调整为1230元，上调幅度达17.1%。
鞍山、抚顺、本溪、丹东、盘锦等5座城市月最低工资标准调整后分别为1320元和1200元。
锦州、辽阳、葫芦岛等3座城市月最低工资标准调整后分别为1200元和1020元。
小时最低工资标准
大连市在小时最低工资标准上，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由13元调整为15元。普兰店区、瓦房店市、庄河市由12元调整为14元。分别为15元和14元
沈阳的小时最低工资标准为：市内九区——和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由13元调整为15元;新民市、辽中县、康平县、法库县由9.8元调整为12元。分别为15元和12元
鞍山、抚顺、本溪、丹东、盘锦 分别为13元和10.8元。
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辽宁省历年社会平均工资一览表
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贡献者回答法律分析：辽宁省人社厅公布：全省在岗职工年平均工资为49110元平均工资为4092.50元省职工年平均工资48190元平均工资为4015.83元社平工资月增223元增幅回落全省在岗职位年平均工资为49110元，月平均工资为4092.50元与月平均工资3859.17元相比，月均增长233.33元，增幅约6%。全省职工，年平均工资为48190元，月平均工资为4015.83元。也就是平常所说的社平工资，与月平均工资3792.08元相比，月均增长223.75元，增幅约5.9%。与的增幅相比，无论在增加金额或者增幅比例上，均有明显回落。在岗职工年平均工资名义增长9.0%，全省职工年平均工资名义增长8.7%，双双降3个百分点左右。
法律依据：《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》一、降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。二、继续阶段性降低失业保险费率，自2019年9月1日起，全省失业保险继续执行总费率为1%的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年8月31日。
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