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重庆市五险个人应交多少钱一个月
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1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。
2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。
3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。
4、扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。
五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。
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重庆五险一金缴纳比例是多少
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最佳回答一、 重庆 五险一金 缴纳比例： 1.城镇职工 养老保险 ，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%； 2.城镇职工基本 医疗保险 ，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元； 3. 失业保险 方面，企业和民办非企业单位按照本单位 工资 总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费； 4. 工伤保险 缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费； 5. 生育保险 :单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费； 6. 住房公积金 缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。 二、“五险一金”的规定 1、指的是五种 社会保险 以及一个 公积金 ，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费; 3、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 重庆五险一金缴纳比例 是多少综上上述大家可以看出，五险一金的缴纳一般都是用人单位缴纳一大部分，个人缴纳一小部分，五险一金是员工的基本福利，可以更好的减轻员工的一部分的经济压力，同时用人单位购买五险一金，在员工发生保险范围内的事故时，可以得到快速的解决，从而减少一系列的麻烦，用人单位不可图一时便宜而不购买。
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重庆市五险个人应交多少钱
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1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。
2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。
3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。
4、扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。
五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。
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重庆五险一金缴纳比例
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最佳回答养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，9%，个人，2%，大病医疗，2元工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费住房公积金：单位，4%，个人，4%。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
(一)养老保险
养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。
一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。
(二)医疗保险
医疗保险：自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。
需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药(贵的药)一般是不报的。还有在医院的护理费，床位费，取暖费等等非治疗项目也是不报的。
(三)失业保险
失业保险必须具备下面条件才能领取：
1、需要交满1年;
2、劳动合同到期不续签了，或者被开除。
(四)生育保险
生育保险需要交满1年才可以使用。
(五)工伤保险
工伤保险：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，一般由劳动行政部门来确认。工伤赔偿标准根据伤残程度来定。
(六)住房公积金
一、报销材料：
1、《XX市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
2、结婚证原件;
3、身份证原件;
4、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。
5、费用清单
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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重庆社保五险公司扣多少本人扣多少？
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最佳回答五险一金每月要扣多少钱？每个地方的扣法都不同，如果你现在有买保险的话，你可以向你们公司行政部拿到社保密码，然后登陆社保网。例如：我是广州的，那我就登陆社保网，然后输入我本人的身份证号码，和密码，就可以看得清清楚楚的啦，里面公司帮你出多少钱，你自己扣了多少钱都很详细的。社保的话，有的扣多有的扣少，假如我是广州本地人，广州的经济水平比较高，那么我可能扣400元
五险一金多少钱？
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
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