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重庆个人社保缴费标准是多少
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贡献者回答法律分析：缴费标准。养老保险月缴费标准为：第一档：488元二档：610元三档：1220元四档：1830元工基本医疗保险统帐一月缴费标准(非退休人员)为118.60元。缴费比例：1、职工养老保险单位19%、个人8%；2、医疗保险（含生育）（8+1.5）%、个人2%+5元；3、失业保险单位0.5%、个人0.5%；4、工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。一般我们称以个人名义缴纳的社保就是城镇个体工商户、灵活就业人员自己购买社保的情况。重庆市的相关规定是最低每月缴纳社保费为488元，而最高则可以是1830元。缴费方式。10年起缴费方式作了较大改变，由原委托农业银行按年征缴改为地税局自行按月征缴。因此，缴费人必须事先在社保局办事大厅或地税局直属分局大厅办理社会保险费缴费登记“一户通”扣款协议。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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重庆最低社保缴费标准
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贡献者回答重庆最低社保缴费标准是3699元。工资高于上年社会职工平均工资百分之六百的，由社保局按社平工资的百分之六百核定为缴费基数。工资低于社平工资百分之四十的，由社保局按社平工资的百分之四十核定为缴费基数。
社会保险费有哪些征集方式
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；
2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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重庆社保最低档个人缴费是多少
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贡献者回答法律分析：最低档个人缴费：重庆社保缴费基数最低标准为3282元，社保缴费基数最高标准为16407元。重庆社保缴费，养老保险个人缴费比例为8%；医疗保险个人缴费比例为1%；失业保险个人缴费比例为0.5%；工伤保险个人不缴纳；生育保险个人不缴纳。
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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